Вакансия 1
Заголовок
Основной блок в вакансии, который привлечёт потенциальных сотрудников. От того, как вы его напишите, зависит кликабельность в списке похожих объявлений. EVP, или ценностное предложение работодателя, — один из важнейших моментов в рекламе найма. Важно, чтобы ваш заголовок, как и всё описание вакансии менеджера по продажам соответствовало и отражало совокупность материальных и нематериальных преимуществ вашей компании. В этом блоке обязательно указывайте специфику, например, менеджер в B2B компанию.
Информация о компании
Описывая достоинства вашей организации, постарайтесь не использовать избитые фразы, такие как молодая и перспективная компания, динамично развивающаяся. Опишите деятельность ссылаясь на факты и уложитесь в 3-5 строк, и тогда соискатель сможет быстро понять суть работы и обязанности, и не потратит своё и ваше время, выбрав неподходящую вакансию из-за неудачного и размытого описания.
Требования
Блок с требованиями важно подробно и чётко описать: в объявлении должно быть не меньше 6-7 пунктов с требованиями к кандидату. Однако слишком длинные списки составлять не стоит, укажите лишь самое главное. Например, менеджерам по продажам не обязательно иметь высшее образование для того, чтобы успешно работать в CRM-системе.
Условия работы
Образец вакансии менеджера по продажам порождает разные чувства у соискателя, задача блока с условиями о работе — разжечь мотивацию и желание работать именно у вас. Работа в дружном коллективе и в команде профессионалов, конечно, важны, однако решающими моментами всё же будет размер оплаты труда, наличие просторного офиса и медицинской страховки. Чтобы предугадать ожидания будущих сотрудников, поговорите с менеджерами по продажам из вашего штата и выясните, какие нюансы имеют для них первостепенное значение. Увеличить в разы конверсию поможет указание заработной платы, её нижнего и верхнего порога или средний доход менеджера в вашей компании.
Обязанности
Должностные обязанности желательно писать как можно конкретнее. Например, вместо работы в клиентской базе лучше написать более конкретно, общение с клиентами по тёплой базе.
Призыв к действию
Напомните соискателю, что вы ждёте резюме и предложите отправить его прямо сейчас по ссылке.
Вакансия 2
Заголовок
Основной блок в вакансии, который привлечёт потенциальных сотрудников. От того, как вы его напишите, зависит кликабельность в списке похожих объявлений. EVP, или ценностное предложение работодателя, — один из важнейших моментов в рекламе найма. Важно, чтобы ваш заголовок, как и всё описание вакансии менеджера по продажам соответствовало и отражало совокупность материальных и нематериальных преимуществ вашей компании. В этом блоке обязательно указывайте специфику, например, менеджер в B2B компанию.
Информация о компании
Описывая достоинства вашей организации, постарайтесь не использовать избитые фразы, такие как молодая и перспективная компания, динамично развивающаяся. Опишите деятельность ссылаясь на факты и уложитесь в 3-5 строк, и тогда соискатель сможет быстро понять суть работы и обязанности, и не потратит своё и ваше время, выбрав неподходящую вакансию из-за неудачного и размытого описания.
Требования
Блок с требованиями важно подробно и чётко описать: в объявлении должно быть не меньше 6-7 пунктов с требованиями к кандидату. Однако слишком длинные списки составлять не стоит, укажите лишь самое главное. Например, менеджерам по продажам не обязательно иметь высшее образование для того, чтобы успешно работать в CRM-системе.
Условия работы
Образец вакансии менеджера по продажам порождает разные чувства у соискателя, задача блока с условиями о работе — разжечь мотивацию и желание работать именно у вас. Работа в дружном коллективе и в команде профессионалов, конечно, важны, однако решающими моментами всё же будет размер оплаты труда, наличие просторного офиса и медицинской страховки. Чтобы предугадать ожидания будущих сотрудников, поговорите с менеджерами по продажам из вашего штата и выясните, какие нюансы имеют для них первостепенное значение. Увеличить в разы конверсию поможет указание заработной платы, её нижнего и верхнего порога или средний доход менеджера в вашей компании.
Обязанности
Должностные обязанности желательно писать как можно конкретнее. Например, вместо работы в клиентской базе лучше написать более конкретно, общение с клиентами по тёплой базе.
Призыв к действию
Напомните соискателю, что вы ждёте резюме и предложите отправить его прямо сейчас по ссылке.